何一：Binance要打造「基业长青」的组织系统，出任联席CEO将负责产品与文化

打造「基业长青」的组织系统：何一的Binance新篇章

在2025年12月3日的Binance区块链周现场，一个震动币圈的消息传来——何一被任命为Binance的联席首席执行官。这一消息不仅揭示了Binance未来发展的战略布局，也预示着何一职业生涯的新篇章。作为Binance的联合创始人及新任联席CEO，何一的职责主要集中在产品和文化两大方面，而公司另一位联席CEO Richard Teng则专注于监管问题。这样的分工基于一个共同的愿景：打造一个能够「基业长青」的组织系统。

何一在就职仪式上表示，联席CEO制度的启用并非意味着工作内容的巨大变化，而是出于对Binance长远发展的深思熟虑。他指出，Richard Teng凭借其深厚的监管背景，是公司与政府、监管机构沟通的最佳桥梁，而自己作为币圈的“OG”（Old Geezer，资深玩家），将在用户中心文化的维护、人力资源管理以及产品迭代更新方面发挥重要作用。

何一强调，尽管联席CEO制度旨在分散权力以避免依赖个人能力来推动企业发展，但这也意味着Binance已经明确认识到，企业的核心不是单一领导人的才华，而是整个组织的力量和智慧。他相信，通过两人的紧密合作与互补优势，Binance将能够在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现持续稳定增长。

何一的产品和文化责任，反映了Binance对用户体验的重视和对企业文化的建设。在产品迭代方面，他将带领团队不断优化用户界面、提升交易效率和安全性，以及开发新的应用场景，以满足用户日益增长的多样需求。在文化留存上，何一将致力于塑造一个积极向上、充满创新精神的企业氛围，鼓励员工参与并融入到Binance的价值观中，确保企业文化的连续性和活力。

作为币圈知名的创业者，何一的加入无疑为Binance注入了新的活力和战略深度。他不仅是一位优秀的领导者，更是一个对行业发展有着深刻洞察的人。在他的带领下，Binance正在从一家年轻的数字货币交易所成长为一个拥有成熟管理结构和远见卓识的全球化企业。可以预见，「基业长青」不仅仅是Binance的一个愿景，更是何一和他的团队正逐步实现的目标。

在未来的日子里，随着何一与Richard Teng的共同引领，Binance无疑将面临更多的挑战和机遇。但凭借何一的智慧和经验，以及Binance强大的企业文化和不断创新的产品策略，这个组织系统正朝着「基业长青」的方向稳步前行。在这个过程中，Binance不仅会继续在币圈书写辉煌篇章，也将为整个区块链行业的发展贡献出更多价值和力量。