民间及非政府机构梳理美国就业情况，多数发表悲观预计

民间及非政府机构梳理美国就业情况，多数发表悲观预计

在2025年11月7日，美国政府由于关门导致多项关键就业数据无法及时公开，这使得外界对美国就业市场的了解受到一定限制。然而，尽管面临这样的困难，民间机构和私营企业并没有停止对就业情况的分析和评估。根据他们自己的统计和分析工具，这些机构对未来几个月的美国就业市场持多数悲观态度。

首先，我们来看民间机构的观点。招聘网站Idea在其10月底的数据显示，招聘信息数量已经跌至2021年以来的最低水平。这表明企业和雇主对未来的信心不足，招聘活动正在减缓，甚至可能出现缩减。Revelio Labs公司进一步提供了就业市场的最新动态，预估美国在10月份减少了9,100个工作岗位，这一减少主要是由于政府部门的裁员行为。

此外，根据美国10月挑战者企业提供的数据，私营部门裁员人数达到了153,074人，同比增加了175%，这是自过去7个月以来的最大增幅；与去年同期相比，裁员总人数增长了65%。这些数字无疑给就业市场带来了一层不祥的阴影，预示着私营部门的就业压力正在加大。

金融机构也从不同的角度对就业市场进行了分析。瑞银集团根据ADP和挑战者私营部门的数据表明，劳动力市场的状况仍然偏弱。TS Lombard从已经公布的数据中观察到，就业市场并未出现进一步恶化的迹象。美国银行则指出，虽然美国就业市场在持续放缓，但与9月份相比并没有实质性的变化发生，市场正在逐渐降温，但没有到达崩溃的边缘。

安永集团作为一家国际会计和咨询公司，在其分析中也提到了对未来就业市场的担忧。无论是由于潜在的招聘需求疲软，还是因为人工智能等新技术的影响，企业和商界领袖们普遍认为对人才的需求在减少。这种趋势被认为是未来的现实，而这对美国就业市场无疑是一个巨大的挑战。

综合民间机构和金融机构的分析，可以得出结论，虽然目前还未出现大规模的就业危机，但就业市场的确正面临压力和不确定性。政府关门导致的数据公开延迟，加剧了这些机构对未来就业市场的悲观预计。然而，重要的是要认识到，在这样一个复杂的经济环境中，只有通过及时的政策调整和社会各界的合作努力，才能确保就业市场能够稳定并逐步复苏。（金十）