Polymarket正招募新员工组建内部做市团队

Polymarket积极扩充力量，打造内部做市专家团队

在2025年12月4日，一则重磅消息震惊了全球体育博彩界。彭博社的一则报道揭示了一个令人激动的局面——Polymarket正在招募新的员工，以便组建一个强大的内部做市团队。这个团队的成立标志着Polymarket致力于提升自身平台交易深度和用户体验的坚实步伐。对此，尽管业内曾有声音对类似做法持批评态度，Polymarket似乎已经迈出了重要一步，准备与市场上的主要竞争对手展开新一轮的角逐。

消息人士透露，Polymarket已与多位在体育博彩交易领域表现卓越的交易员进行了深入洽谈。他们相信，通过这些行业精英的加盟，不仅能够大幅提升平台的报价质量和交易的灵活性，还能有效增强平台的竞争力。对此，Polymarket方面保持了缄默，没有做出任何官方评论，但业界普遍看好这一举措的前景。

然而，值得关注的是，Polymarket的竞争对手Kalshi早已采取了类似策略。Kalshi运营着名为Kalshi Trading的部门，直接在交易平台上提供报价，充当部分客户交易的对手盘。这一做法本质上是为了提升平台流动性并优化用户体验，但批评声音认为Kalshi正在试图通过做市商角色来为其客户提供更有利的赔率。上个月的一则集体诉讼提案进一步加剧了行业内对于“做市”模式的争议和讨论。

Kalshi的做法虽然在理论上可以为Polymarket带来竞争优势，但也暴露出了潜在的风险。做市模式可能会引发与客户之间的利益冲突，因为做市商的目标是平衡风险和利润。这种模式的执行不慎可能导致平台上的交易行为受到质疑，甚至被外界视作一个传统的体育博彩公司，而非一个以创新为驱动的交易平台。

因此，Polymarket在组建内部做市团队的过程中，必须审慎权衡各种因素，确保其交易策略不仅能够吸引客户，还能保持平台的透明度和公信力。在这个过程中，Polymarket需要不断学习、改进和创新，打造出一支真正的做市专家团队，以适应市场的需求并超越对手。

总结来说，Polymarket的这一行动标志着体育博彩交易市场的新变革。尽管外界对这种模式的未来存在疑虑，但Polymarket显然希望通过内部做市团队的建立，来构建更强大的竞争壁垒和更高的用户满意度，这无疑为行业带来了更多期待和机遇。未来的路还有很远，让我们拭目以待Polymarket如何在这条道路上留下深刻的足迹。